Descrizione
Impostata la maschera, la tipologia e la modalità di inserimento delle informazioni (campi obbligatori, menu a scelta, testo libero, ecc…) l’applicazione potrà essere utilizzata all’interno dell’azienda per inserire le candidature che riceverete per posta e, nello stesso tempo, potrà essere pubblicata sul sito internet aziendale, assicurandovi così che il candidato indichi i suoi dati nel modo a voi più congeniale, facendovi risparmiare tempo e fatica nella lettura e nell’inserimento manuale. In questo caso una notifica automatica segnalerà al responsabile il ricevimento di una nuova candidatura.
Per l’uso interno all’azienda è prevista anche la possibilità di inserire delle note, dei commenti o delle valutazioni alla candidatura ricevuta, semplificando il processo di selezione e di cernita dei candidati. La visualizzazione dei dati secondi criteri e modalità diverse (per titolo di studio, per qualifica, per conoscenze linguistiche o informatiche, ecc…) velocizza e aiuta un primo processo di scrematura delle candidature per una determinata posizione.
CARATTERISTICHE E FUNZIONALITA’ PRINCIPALI
– Archivio e gestione candidature
– Inserimento commenti e valutazioni
– Pubblicazione sul sito internet del modulo di inserimento
– Notifica dell’inserimento di una nuova candidatura
GJUHA SHQIPE:
Pasi të jetë vendosur maska, lloji dhe mënyra e futjes së informacionit (fushat e detyrueshme, menyja e zgjedhjes suaj, teksti falas, etj.), aplikacioni mund të përdoret brenda kompanisë për të futur aplikacionet që do të merrni me postë dhe, në në të njëjtën kohë, ai mund të publikohet në faqen e internetit të kompanisë, duke siguruar kështu që kandidati të tregojë të dhënat e tij/saj në mënyrën më të përshtatshme për ju, duke ju kursyer kohë dhe përpjekje për të lexuar dhe futur manualisht. Në këtë rast, një njoftim automatik do të njoftojë menaxherin për marrjen e një aplikacioni të ri.
Për përdorim të brendshëm brenda kompanisë, është gjithashtu e mundur të shtohen shënime, komente ose vlerësime në aplikacionin e marrë, duke thjeshtuar procesin e përzgjedhjes dhe renditjes së kandidatëve. Vizualizimi i të dhënave sipas kritereve dhe metodave të ndryshme (sipas kualifikimit arsimor, sipas kualifikimit, sipas njohurive gjuhësore ose kompjuterike, etj…) përshpejton dhe ndihmon një proces të parë të shqyrtimit të aplikimeve për një pozicion specifik.
TIPARET DHE FUNKSIONALITETET KRYESORE
– Arkivi dhe menaxhimi i aplikacionit
– Shtimi i komenteve dhe vlerësimeve
– Publikimi i formularit të hyrjes në faqen e internetit
– Njoftimi për futjen e një kandidature të re
